PERAN KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN LOWOKWARU KOTA MALANG PROPINSI JAWA TIMUR)


Maksud dan tujuan daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis peran kepemimpinan Camat Lowokwaru
dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Lowokwaru, dan mengetahui kendala apa saja yang 
dihadapi oleh Camat Lowokwaru dalam upaya mendorong semangat kerja para pegawai negeri sipil serta mencari pemecahan 
dari kendala yang didapati dalam proses upaya tersebut agar dapat meningkatkan kualitas kinerja pegawai sipil di Kantor 
Kecamatan Lowokwaru. Dalam penelitian ini didukung dengan beberapa bentuk teori yang peneliti gunakan, meliputi teori-teori
Peran, Kepemimpinan dan juga tentang Aparatur Negara serta MSDM. Lokasi pada penelitian ini bertempat pada Kantor
Kecamatan Lowokwaru Kota Malang Propinsi Jawa Timur. Dalam penelitian ini metode yang digunakan oleh peneliti adalah metode
penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hal yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah peran Camat sebagai 
pemimpin dalam upaya meningkatkan kualitas kinerja para pegawainya, dengan meningkatkan disiplin dan kesadaran dari para
 pegawai, serta motivasi yang diberikan kepada para pegawai yang meliputi kesejahteraan pegawai dalam rangka meningkatkan 
semangat para pegawai dalam melakukan pekerjaan. Dalam mmengumpulkan data pada penelitian ini metode yang
digunakan melalui Tanya jawab lisan dengan beberapa orang informan melalui pedoman wawancara, dokumentasi dan
observasi di lingkungan Kantor Kecamatan Lowokwru. Untuk studi lapangan penulis melakukan wawancara dengan Bapak Camat 
Lowokwaru, Kasubag Umum Kantor Kecamatan Lowokwaru, Kasi KesMas Kantor Kecamatan Lowokwaru, Kasi Trantib Kantor 
Kecamatan Lowokwaru serta beberapa Staf Kantor Kecamatan Lowokwaru dan juga beberapa sumber lain yang terkait. Untuk analisa
data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan dua bentuk teknik analisis data yaitu, analisis deskriptif kuaitatif 
yang mana untuk mengganbarkan bagaimana peran Camat dalan upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawai, dan analisis deskriptif 
statistik yang adalah yang digunakan untuk menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau memberi gambaran dari data yang 
telah dikumpulkan oleh peneliti. Terdapat beberapa hal yang menjadi kendala/permasalahan bagi Camat Lowokwaru didalam 
upaya meningkatkan kualitas kinerja pegawainya, antara lain; masih didapati beberapa orang pegawai yang melakukan 
indisipliner, Pak Camat kurang tegas dalam memberikan teguran ataupun sanksi. Dianjurkan beberapa bentuk pemecahan bagi masalah 
tersebut lewat penelitian ini. Akan tetapi, hasil penelitian ini menunjukan bahwa Camat Lowokwaru sangat berperan aktif dalam 
kinerjanya, serta selalu memberi perhatian bagi para pegawainya tanpa terkecuali. Hal tersebut dilakukan agar dapat berfungsi 
dalam uapayanya untuk meningkatkan kualitas kinerja para pegawainya. 

Kata Kunci : Kepemimpinan Camat, Upaya meningkatkan Kinerja


DITULIS OLEH : DONATUS TOREY
NIM                  : 21112802