GAYA KEPEMIMPINAN DINAS CIPTA KARYA DAN TATA RUANG DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI


Pegawai dalam organisasi adalah individu yang berbeda-beda dalam berbagai hal. Memang secara lahiriah manusia itu sama, tetapi sifat serta karakter yang membuat manusia itu berbeda-beda. Perbedaan itu menyangkut kemampuan, motivasi, pendidikan, dan gagasan serta tingkat sosial yang ada. Sehingga perbedaan ini bisa menyebabkan para pegawai dalam melaksanakan pekerjaan berbeda-beda pula hasil yang dicapainya. Apabila hal ini terjadi di dalam suatu organisasi maka tujuan organisasi tidak akan tercapai dengan baik dan sesuai dengan yang diharapkan. Karena pegawai adalah salah satu faktor yang penting dalam menjalankan roda organisasi dalam mencapai tujuan yang diharapkan. Gaya kepemimpinan yang tidak sesuai dengan kedewasaan bawahannya, akan berpengaruh terhadap kinerja pegawai karena setiap pegawai mempunyai karakteristik tersendiri dalam berprilaku yang dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti : perbedaan dalam tingkat kebutuhan, perbedaan dalam tingkat pendidikan, perbedaan lingkungan dan lain-lain. Faktor-faktor tersebut yang menyebabkan setiap bawahan memiliki kedewasaan yang berbeda-beda. Maka penting bagi seorang pemimpin untuk menggunakan cara-cara yang berbeda dalam mendekati persoalan yang menyangkut tingkah laku para bawahannya. Dan karena perbedaan tersebut, maka dalam menetapkan pendekatan kontigensi kepemimpinan sesuai dengan kedewasaan dari pegawai dalam menerima tugas dari organisasi. Oleh karena itu perlu di cari kesesuaian antara tujuan organisasi dan tujuan individu. Penelitian deskriptif ini adalah sebuah jenis penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan secara tepat mengenai suatu keadaan, sifat-sifat suatu individu, atau gejala terhadap kelompok tertentu. oleh karena itu penelitian ini akan menitik beratkan pada upaya untuk memberikan deskripsi (gambaran) umum secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat fenomena yang diselidiki dari suatu objek penelitian serta dipaparkan dengan apa adanya. Metode deskriptif ini merupakan sebuah metode penelitian yang digunakan dalam meneliti status sekelompok manusia atau suatu objek, serangkaian kondisi, suatu sistem pemikiran ataupun peristiwa pada masa sekarang. Metode pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi.


DITULIS OLEH : Sudariyatik
NIM                  : 21112828