PERAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA PENCAPAIAN EFEKTIVITAS ORGANISASI MELALUI PELAKSANAAN KEGIATAN PENJAMINAN MUTU INTERNAL AKADEMIK Studi Pada FMIPA Universitas Negeri Malang Semester Genap 2014/2015)


Judul	: PERAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA PENCAPAIAN EFEKTIVITAS ORGANISASI MELALUI PELAKSANAAN KEGIATAN PENJAMINAN MUTU 
INTERNAL AKADEMIK (Studi Pada FMIPA Universitas Negeri Malang Semester Genap 2014/2015)
Nama	: Novita Dwi Anggraeni
Jurusan	: Administrasi Publik

Abstraksi
Organisasi pendidikan khususnya perguruan tinggi dengan berbagai persaingan yang ketat dituntut untuk meningkatkan kemampuannya dan mengembangkan diri sehingga mampu memberikan jasa pendidikan melalui ilmu pengetahuan yang berkualitas didukung oleh seluruh civitas akademika. Pencapaian ini membutuhkan sebuah manajemen yang efektif dan kepemimpinan yang kuat agar tujuan tersebut mampu memenuhi harapan dan keinginan masyarakat. Dengan melaksanakan penjaminan mutu secara konsisten dan berkesinambungan diharapkan perguruan tinggi dapat meningkatkan kinerjanya dengan maksimum, sehingga dapat bersaing secara sehat dengan perguruan tinggi yang sejenis. Untuk kepentingan inilah, peneliti menulis tentang Peran Kepemimpinan dalam Upaya Pencapaian Efektifitas Organisasi melalui Pelaksanaan Penjaminan Mutu Internal Akademik di FMIPA UM pada Semester Genap 2014/2015, dimana peneliti mengambil lokasi penelitian di FMIPA Universitas Negeri Malang.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1). Bagaimana peran kepemimpinan dalam upaya pencapaian efektivitas organisasi di FMIPA UM?; 2). Bagaimana mekanisme pelaksanaan kegiatan penjaminan mutu dalam meningkatkan efektivitas organisasi di FMIPA UM? Penelitian deskriptif ini adalah sebuah jenis penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan secara tepat mengenai suatu keadaan, sifat-sifat suatu individu, atau gejala terhadap kelompok tertentu. oleh karena itu penelitian ini akan menitik beratkan pada upaya untuk memberikan deskripsi (gambaran) umum secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta, sifat-sifat fenomena yang diselidiki dari suatu objek penelitian serta dipaparkan dengan apa adanya. Metode pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Beberapa kendala masih dihadapi oleh FMIPA UM dalam upaya mencapai efektivitas organisasi melalui kegiatan penjaminan mutu internal akademik. Hal ini disebabkan karena ada beberapa civitas akademika yang belum memahami pentingnya kegiatan ini. Sehingga mereka terkesan menyepelekan dan tidak kooperatif. Sebagai saran dari penulis yaitu; 1). Diharapkan kepada para pimpinan FMIPA UM meningkatkan diseminasi informasi kepada seluruh civitas akademika secara berkualitas dan berkuantitas,sehingga kesalahan-kesalahan persepsi baik yang muncul di tingkat mahasiswa maupun di tingkat pelaksana dapat diminimalisir.Dengan upaya ini diharapkan efektifitas organisasi dapat meningkat seiring dengan meningkatnya mutu akademik di FMIPA UM. 2). Kepemimpinan di FMIPA UM hendaknya terus berupaya meningkatkan monitoring pelaksanaan pembelajaran yang menyangkut banyak aspek dan keterlibatan seluruh civitas akademika. Dengan demikian, kinerja dosen, dan tenaga kependidikan semakin meningkat,sehingga menghasilkan layanan akademik yang berkualitas. Dengan semakin berkualitasnya layanan akademik, maka efektivitas organisasi dapat mengalami peningkatan. Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Efektivitas Organisasi, Penjaminan Mutu


DITULIS OLEH : Novita Dwi Anggraeni
NIM                  :